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OnkelFelix

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  1. Hallo, habe hier einen alten Laptop, der zum Arbeiten gebraucht wird. Hätte dafür gerne zwei Monitore mit unterschiedlicher Ansicht, also eine Erweiterung meine Desktops. Kann ich dazu einen VGA Splitter nehmen? https://www.conrad.de/de/digitus-dvi-y-kabel-1x-dvi-stecker-24-5pol-2x-dvi-buchse-24-5pol-02-m-schwarz-678150.html?PubID=9975&WT.mc_id=affiliate_zanox_produktdaten&ef_id=WWn2nAAAAHNMCmrC&gclid=CjwKCAjw87PNBRBAEiwA0XAIr1iXf8RkZjd3cersYbzPEgNKOCmCv77TNrnyD6x5fH20BtsGmwLgfxoCQNIQAvD_BwE&hk=WW1&insert=U0&insert_kz=VQ&utm_campaign=affiliate&utm_content=article&utm_medium=deeplink&utm_source=zanox&zanpid=2477735656563367936 Oder kann der dann nur ein Signal an beide Monitore ausgeben? Danke im voraus!
  2. Wunder, oh Wunder, brauche ich eine neue Arbeit. Habe ein Vorstellungsgespräch morgen. Stutzig macht mich nur eine Sache: man möchte von mir Angaben der Beschäftigungen der letzen 5 Jahre. Das ist ja grundsätzlich dem Lebenslauf zu entnehmen, aber man möchte hier den genauen Tag wissen. Genauso die Wohnsitze der letzten 10 Jahre. Finde ich irgendwie ungewöhnlich. Jemand dazu ne Meinung?
  3. Wie alt bist du bitte? Seit wann ist er Journalist und muss seine Meinung objektiv äußern? Seit wann spricht er für die ominöse "Spielergemeinschaft"? Seit wann hängen von einem Post in einem Forum ganze Bewertungssysteme ab? Völlig albern sich deswegen so aufzuregen. Zumal das von deiner Seite selbst wahrscheinlich eher emotional, als rational ist.
  4. Die Frage ist eher, warum DU dich so persönlich angegriffen aufgrund dieses Posts fühlst. Er hat doch nur seine Meinung geäußert und dass noch nicht einmal boshaft. Oder herrscht hier neuerdings eine Diktatur des Positiven? Ich bin selbst auch nicht so berauscht von dem Spiel. Grind ist halt nix für mich. Darf ich das sagen? Zocke in Moment massiv Rainbow Six: Siege. Grandioser Shooter ohne echte Konkurrenz. BF, COD und CS sind ein Witz dagegen. Das innovativste Spiel in diesem Genre seit langem. Nächstes Wochenende ist free weekend. Sollte sich jeder mal anschauen, der einen neuen Shooter braucht.
  5. Klar, der sucht nur einen Vorwand. Hat 2016 kurz vor Weihnachten einfach mal einem Mitarbeiter alle Termine gestrichen unter dem Vorwand, es gäbe keine Arbeit mehr. Tatsächlich war er nur angepisst, dass der Kerl sich keine Überstunden und die Arbeit bei der Mutterfirma hat aufdrängen wollen. (Ja unser Chef ist nicht nur knickerig sondern gleichzeitig auch noch launisch.) Ich betone, der Mitarbeiter wurde bis April 2017 nicht ordnungsgemäß gekündigt. End vom Lied: mein Chef kam vor das Arbeitsgericht und wurde verknackt. Nachzahlung von Gehältern bis April, verweigerte Krankenscheine und Urlaubstage. Halten wir fest, dass mein Betrieb und mein Chef beim Arbeitsgericht bekannt sind, an sich also schon mal gut. Ja, mir ist klar, dass ich eine neue Arbeit brauche und das war sowieso schon in die Wege geleitet. Ich möchte erwähnen, dass ich zur Zeit noch als Werkstudent gelistet bin und jetzt zum Frühjahr zwei gute Vollzeitstellen angeboten bekommen habe. Der Knackpunkt: das wird sich mindestens ein, wenn nicht zwei Monaten ziehen. D.h. ich muss bis dahin überleben. Hier stellt sich das eigentliche Problem dar. Der gute Mann hat mich nämlich von der Mutterfirma, bei der wir Projektarbeit machen, wieder in die Tochterfirma gepackt, welche quasi ein und dasselbe Büro haben. Bei letzterer bin ich formal angestellt, die Arbeit da kann man am besten mit Call-Center assoziieren. Nur hat der Penner das ein paar Tage vor Weihnachten gemacht, ohne Ankündigung, nichts. Dort hatte ich meine geregeltes Einkommen, jetzt bin ich wieder in Konkurrenz mit anderen Arbeitskräften und werde nur dann bezahlt, wenn ich komme. Ich habe für den Abrechnungszeitraum vom 25.12.17 bis zum 19.1.18 knappe 300€, wo ich vorher mit 900€ stand. D.h. ich kann noch nicht einmal meine Miete zahlen. Innerhalb dieses Zeitraum fallen aber 2 Wochen Betriebsferien aufgrund von Auftragsmangel, was unter Betriebsrisiko läuft. Ich habe 3 Urlaubstage vom letzten Jahr noch übrig, aber das reicht ja vorne und hinten nicht. Ich habe angeboten, dass man mir meinen Jahresurlaub in die Betriebsferien setzt, sodass ich diesen Monat nicht komplett aufgeschmissen bin. Er will mir aber keinen gewähren, da ich noch keinen Urlaub "erarbeitet" habe (ja, wir haben ein bescheuertes System, bei dem man Urlaubstage pro Monat erarbeitet, was ich auch schon mehrfach angefochten habe) und er nicht wissen könne, wie lange noch da bleibe. Er sei da ja Geschäftsmann. Kann ich die Urlaubstage für erwähnten Zeitpunkt mit einem Anwalt einfordern? Ich meine, es sind ja nun mal Betriebsferien. Ich habe zwar schon ordentlich gegoogelt, aber zu meinem konkreten Fall steht da nix.
  6. Da sollte auch ein "angeblich" stehen. Ich versuche die 30 min einzuhalten. Zumal wir hier von 3 mir vorgelegten Vorfällen reden. 5 min sind echt kein Grund dermaßen auf die Kacke zu hauen, zumindest hatte ich mit vorigen Arbeitgebern nie das Problem in der Hinsicht. Dann macht man halt 5 min länger. Ich sehe nicht den Rechtfertigungsgrund, da es andere ja auch nicht packen und dazu noch mindestens 10 min rauchen. Mir ist schon klar, dass überzogene Pausen eine Abmahnung rechtfertigen, aber hier bin ich mir sicher, dass aus anderen Umständen ein Grund vorgeschoben wurde. Wir haben nämlich teilweise keine Krankenscheine und Urlaubstage bezahlt bekommen. Aber ich bin der einzige vor Ort, der mal aufmuckt. Mir ging es per se um die Zeiterfassung.
  7. Naja, es ist so: ich habe lediglich 5 min überzogen aus dem Umstand heraus, dass ich nach draußen muss, um mir was zu essen zu holen. Wir dürfen in der Küche nichts warm machen bzw. können, wie gesagt, nicht ordentlich dort essen. Ergo kein echter Pausenraum. Zumal ich nicht der einzige bin, der überzieht. Vor allem unsere Raucher nehmen sich 30 min Pause plus Raucherpause. Das nicht nur eine Lappalie sondern eher schon Schikane in meinen Augen. Mir ging es darum, ob das rechtlich zulässig ist, eben wegen der Zeiterfassung. Aber Konsens hier scheint ja zu sein, dass es legitim ist.
  8. Ich habe eine tägliche Arbeitszeit von 9-16 Uhr. Habe gestern von meinem Chef eine Abmahnung bekommen, weil ich zu oft zu lange in der Pause war (also länger als 30 min). Die Sache ist die: wir haben ein Zeiterfassungssystem, bei dem man sich für die Pause abmelden muss. Jetzt meine Frage: kann man überhaupt dafür abgemahnt werden, wenn die Zeit doch gar nicht bezahlt wird? Wichtig zu erwähnen wäre hierbei, dass wir nur eine kleine Küche haben, in der zwei Barhocker an der Fensterbank stehen. Also keine geeignete Umgebung, in der man essen kann. Also nochmal: ist das legitim?
  9. Kislev ist aber auch keine offizielle Armee und Chaoszwerge auch eher semi. Von daher haben wir da noch sehr viel Luft nach oben. Naja, wir werden es sehen. Hauptsache sie machen endlich die Schiffe!
  10. Ich bin mir sogar ziemlich sicher, dass einige der nicht offiziellen Völker kommen werden, da man sonst nicht die üblichen 5 Startvölker servieren kann, geschweige denn einen DLC dazu. Überleg mal: im dritten Teil brauchen wir 7 frische Völker. Woher sollen die kommen? Wir haben gerade mal Oger und Chaoszwerge übrig. Ich frage mich schon jetzt, was überhaupt als zweites DLC-Volk für WH2 rauskommen mag. Da ist für einen dritten Teil kaum Inhalt mehr. Von daher; Wh3 wird die ganze Warhammer-Welt mit vielen inoffziellen Armeen. Das kann gar nicht anders.
  11. Verräter. Für Vorbesteller sollte es eigene Listen online geben, wie für Pädophile in Amerika.
  12. Vorab: ich kann den Film nicht leiden, er ist langweilig. Aber diese Frage WURDE beantwortet. Kylo Ren war nach Snokes Ansicht nach der Ermordung von Han Solo im Ungleichgewicht und hat dann gegen eine Anfängerin verloren. Das wurde explizit erklärt. Generell wurde zuviel erklärt. Der Film könnte auch heißen "Star Wars: The Last Exposition". Ganz, ganz furchtbarer Film.
  13. Noch gar nicht mitbekommen? https://www.rollingstone.de/quentin-tarantino-bekommt-erlaubnis-fuer-haertesten-star-trek-film-aller-zeiten-1419021/
  14. Oh Mann, es gibt echt immer einen der motzt... Wie kann man das nicht geil finden? Richtig cooles Tool und passt hervorragend zu Warhammer
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